Impulsionando Líderes e Equipes para Alta Performance Empresarial
Coaching
Coaching Executivo visa desenvolver nos líderes as competências necessárias para que possam desempenhar suas funções com eficiência, construir equipes de alta performance e se preparar para o processo de sucessão.
E um processo focado no desenvolvimento e aprimoramento de competências do líder, possibilitando a adoção de um estilo de liderança e gestão que permita conduzir o profissional a um novo patamar na carreira e a equipe à obtenção de melhores resultados junto à instituição.
Coaching de Equipes é um processo de desenvolvimento profissional que estimula a aprendizagem coletiva por meio deste espaço de reflexão, acelerando o processo de desenvolvimento dos profissionais e contribuindo para a evolução do grupo e da empresa.
Coaching de Negócios propicia à empresa a definição e alcance dos objetivos estratégicos necessários para levá-la a um patamar mais elevado, com maior produtividade e melhores resultados financeiros.
Mentoring
Implantação do Programa de Mentoria Organizacional Interna: Visa o desenvolvimento de líderes e colaboradores, com o intuito de preparar e reter talentos, aumentar a integração entre as áreas e facilitar a gestão do conhecimento, principalmente tácito e empírico, em poder dos mais seniores.
Tem por objetivos preparar colaboradores para o processo sucessório e atrair novos colaboradores por meio das políticas de desenvolvimento de carreira. A abordagem é focada na aprendizagem individual e no desenvolvimento profissional, resultando no alinhamento do talento e do potencial do colaborador à missão organizacional.
Coaching
Coaching Executivo visa desenvolver nos líderes as competências necessárias para que possam desempenhar suas funções com eficiência, construir equipes de alta performance e se prepararem para o processo de sucessão..
E um processo focado no desenvolvimento e aprimoramento de competências do líder, possibilitando a adoção de um estilo de liderança e gestão, que permita conduzir o profissional a um novo patamar na carreira e a equipe à obtenção de melhores resultados junto à instituição.
Coaching de Equipes é um processo de desenvolvimento profissional, que estimula a aprendizagem coletiva por meio deste espaço de reflexão, acelerando o processo de desenvolvimento dos profissionais e contribuindo para a evolução do grupo e da empresa.
Coaching de Negócios propicia à empresa a definição e alcance dos objetivos estratégicos necessários para levá-la a um patamar mais elevado, com maior produtividade e por consequência melhores resultados financeiros.
Mentoring
Implantação do Programa de Mentoria Organizacional Interna: Visa o desenvolvimento de líderes e colaboradores, com o intuito de preparar e reter talentos, aumentar a integração entre as áreas e facilitar a gestão do conhecimento, principalmente tácito e empírico, em poder dos mais seniores.
Tem por objetivos preparar colaboradores para o processo sucessório e atrair novos colaboradores por meio das políticas de desenvolvimento de carreira. A abordagem é focada na aprendizagem individual e no desenvolvimento profissional, resultando no alinhamento do talento e do potencial do colaborador à missão organizacional.