O mundo empresarial enfrenta desafios cada vez mais complexos relacionados à sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa. Nesse contexto, o conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) emerge como um pilar fundamental para a construção de um modelo de negócios mais consciente e sustentável. Paralelamente, o Capitalismo Consciente surge como uma filosofia que busca aliar o sucesso empresarial à geração de valor para a sociedade. Neste artigo, exploraremos a origem, os conceitos e a importância do ESG e do Capitalismo Consciente, bem como sua aplicação nas pequenas e médias empresas, e sua relação com a Governança Corporativa.

O termo ESG foi cunhado em 2004 em uma publicação pioneira do Banco Mundial em parceria com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e instituições financeiras de 9 países, chamada Who Cares Wins (Ganha quem se importa). O documento é resultado de uma provocação do então secretário-geral da ONU, Kofi Annan, a 50 CEOs de grandes instituições financeiras do mundo. A proposta era obter respostas dos bancos sobre como integrar os fatores ESG ao mercado de capitais. O conceito de ESG abrange três pilares:

1. Ambiental (E): Refere-se aos impactos da empresa no meio ambiente, como emissões de gases de efeito estufa, gestão de resíduos, uso de recursos naturais, entre outros.
2. Social (S): Engloba as relações da empresa com seus funcionários, comunidades, clientes e outras partes interessadas, contemplando temas como diversidade, direitos humanos, segurança no trabalho e desenvolvimento da comunidade.
3. Governança (G): Diz respeito às práticas de governança corporativa, como a composição e atuação do conselho de administração, ética empresarial, políticas de remuneração e transparência.

Em 2000, a Organização das Nações Unidas (ONU) lançou o Pacto Global, uma iniciativa voluntária que convoca empresas a alinharem suas estratégias e operações a dez princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção. Esses princípios servem como um guia para as empresas incorporarem práticas ESG em suas atividades. Os Dez Princípios do Pacto Global da ONU são:

1. Direitos Humanos
   • Princípio 1: Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
   • Princípio 2: Assegurar-se de que não são cúmplices em abusos de direitos humanos.
2. Trabalho
   • Princípio 3: Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
   • Princípio 4: Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
   • Princípio 5: Erradicar efetivamente o trabalho infantil.
   • Princípio 6: Eliminar a discriminação no emprego e na ocupação.
3. Meio Ambiente
   • Princípio 7: Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
   • Princípio 8: Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
   • Princípio 9: Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
4. Anticorrupção
   • Princípio 10: Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e suborno.

Muitas vezes, a implementação do ESG é vista como uma tarefa desafiadora, especialmente para as pequenas e médias empresas (PMEs). No entanto, é possível executar práticas ESG de forma adaptada à realidade dessas organizações. Algumas estratégias incluem:

• Iniciar com ações simples, como a separação de resíduos, redução do consumo de energia e água, e adoção de políticas de diversidade e inclusão.
• Engajar funcionários e clientes na jornada ESG, buscando soluções colaborativas.
• Aproveitar programas de apoio e orientação de instituições públicas e privadas.
• Integrar o ESG à estratégia de negócios, alinhando-o aos objetivos da empresa.
• Comunicar de forma transparente os avanços e desafios na implementação do ESG.

Paralelamente, o Capitalismo Consciente foi popularizado por John Mackey e Raj Sisodia, focando em criar valor para todos os stakeholders (partes interessadas), buscando conciliar o sucesso financeiro com a geração de valor para a sociedade. Essa abordagem foi impulsionada por líderes empresariais que perceberam a necessidade de um modelo de negócios mais responsável e sustentável.

O objetivo do Capitalismo Consciente é criar um sistema empresarial que combine o empreendedorismo, a inovação e a geração de lucro com a preocupação com o impacto social, ambiental e ético. Seus quatro pilares são:

 Propósito Maior: A empresa deve ter um propósito claro, que vá além da maximização do lucro, e que traga benefícios para a sociedade.

1. Liderança Consciente: Os líderes devem atuar com integridade, humildade e serviço, visando o desenvolvimento de suas equipes e partes interessadas.
2. Cultura Consciente: A empresa deve cultivar uma cultura organizacional que valorize a cooperação, a confiança e o bem-estar dos colaboradores.
3. Orientação para Stakeholders: A empresa deve considerar os interesses de todas as partes interessadas, como clientes, fornecedores, comunidades e o meio ambiente, em suas decisões.

O conhecimento em ESG e Capitalismo Consciente é fundamental para conselheiros empresariais, pois permite garantir práticas de governança que promovam sustentabilidade e ética, além de facilitar a identificação e mitigação de riscos sociais, ambientais e de governança, criando valor sustentável e reputação positiva para as organizações.

Nesse contexto, ESG e Capitalismo Consciente contribuem para:

• Orientar a estratégia e a tomada de decisão da empresa, alinhando-a a objetivos de longo prazo.
• Aprimorar a gestão de riscos e oportunidades relacionados a questões ambientais, sociais e de governança.
• Fortalecer a reputação e a imagem da empresa perante clientes, investidores e a sociedade.
• Impulsionar a inovação e a competitividade, ao adaptar-se a um mercado cada vez mais exigente.
• Promover a sustentabilidade e a criação de valor compartilhado.

Além disso, os Princípios para o Investimento Responsável (PRI) promovidos pela ONU, também são fundamentais para a Governança Corporativa, pois orientam os investidores a incorporar questões ESG em suas análises e decisões de investimento. O 6 Princípios para o Investimento Responsável (PRI) são:

1. Incorporar questões ESG nas análises e processos de investimento.
2. Ser proprietário ativo e incorporar ESG nas políticas e práticas.
3. Buscar divulgação adequada de ESG nas entidades investidas.
4. Promover a aceitação e implementação dos PRI na comunidade de investimentos.
5. Trabalhar juntos para aumentar a eficácia na implementação dos PRI.
6. Relatar atividades e progresso na implementação dos PRI.

Adotar ESG e Capitalismo Consciente não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para empresas que buscam sustentabilidade e relevância no mercado atual pois representam uma evolução significativa no modelo de negócios tradicional, colocando a sustentabilidade, a responsabilidade social e a ética no centro das estratégias empresariais. Pequenas e médias empresas também podem aproveitar essas práticas para crescer de forma ética e responsável, contribuindo positivamente para a sociedade e o meio ambiente. Essa abordagem mais consciente e integrada aos pilares da Governança Corporativa é essencial para enfrentar os desafios socioambientais do século XXI e construir um futuro mais sustentável para as empresas e a sociedade.

Site: www.valorizarte.com.br

Instagram: @gilvansilva.valorizarte

Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/gilvan-silva/

Facebook: https://www.facebook.com/gilvan.silva.valorizarte/